あなたのインナーチャイルドを癒し、自信をつけて、常にモチベーションを保ちやる気を引き出します。

書けば書くほど願いが現実化する!人生が変わる魔法のことば 7日間プログラム




孤立する事なく、敬意を持って関わってもらう事ができ、女性に好かれ、男性に好かれ、回りの人間から必要とされる。他人にコキ使われる事なく、有利に楽しく生きていくために必要となる、具体的な考え方と、その方法。【福音書】


無料メルマガ インフォマグ
2013年09月30日

メールに返信するのがマナー

こんにちは^^オリトです♪
励みのためにぽちっとお願いします。
人気ブログランキングへ



携帯でメールを打つのが苦手な僕です(笑)



知人にメールでお知らせや情報を流したとき
やはり、「了解!」とか「ありがとう!」とか
一言でいいので返信して欲しい!



と思った今日このごろです^^


仕事で僕から
3週間前に課のスタッフ全員に対して
ある提案がメールを配信しました。



何も返信がなかったので
朝会で確認のため
「以前、メールで配信した件について
誰からも何も返答がなかったので
異存なしということでよろしいでしょうか?」



と是非について問うたつもりだったんですけど
他のスタッフから返信がなかったわけで



ま、他のスタッフも無視したわけではなかったんだろうけど
関心がなかったり、自分の仕事ではない、影響しない
という判断から返信しなかったんだと思いますが



でも、送った本人としては
何も反応がなかったことに関して
内心穏やかではなかったわけですね。



朝会で言う方も言う方だと思うが
メールには「異議なし」ぐらいの返信はした方がいいね!



それが社会人としてのマナーでもあると思うんだが



最後まで読んでくれてありがとうございます♪
ではでは!





ダイナマイトモチベーション6ヵ月プログラム
⇒ http://hitonigate.gjgd.net/Entry/10/


人気ブログランキングに参加しています。
ポチっとお願いします♪
人気ブログランキングへ



ご感想、ご意見、ご質問等はこちらからお願いします♪
⇒ オリトへのメール


トップへ

タグ:メール
2013年09月25日

身も心も錆びついている

こんにちは^^オリトです♪
励みのためにぽちっとお願いします。
人気ブログランキングへ


仕事に対する情熱ってどこにいったんだろう?
と最近よくこんなことを思います。



やっぱり歳をとったのかなあ(笑)



会社で会議に出席していると
わくわくするような
自分を熱くさせてくれるようなことがないんですよね



ベテランの社員やもうすぐ定年という人
腰が重いですねー^^



僕もその一人ですが(笑)



会議でとてもいい案が出されても
慎重になりすぎて動こうとしない



まあ、そういう人って
波風立たないように平和主義
というか保身に走っている


上の人間が「カラスは白」と言ったら「白」



逆らうこともしないで、言われたことだけやっている



若いときの情熱というものが
かなり無くなっているんだろうね



身も心も錆びついてしまったのかな?
なんて思います。



そんなだから会社のためにと思って
いい案を思いついても



「どうせ取り合ってくれない・・・・」
「却下されるのがオチ!」



「あまりツッコんで反感を持たれたら・・・」
というところからだんまりを決め込んでします



そうならざるを得ない状況をつくっているんだろうね



ま、本人の意思に関係なく
周りがそうさせている場合が多いんだよね



人がいて会社が成り立っているのに・・・・



最後まで読んでくれてありがとうございます♪
ではでは!






ダイナマイトモチベーション6ヵ月プログラム
⇒ http://hitonigate.gjgd.net/Entry/10/




人気ブログランキングに参加しています。
ポチっとお願いします♪
人気ブログランキングへ



ご感想、ご意見、ご質問等はこちらからお願いします♪
⇒ オリトへのメール


トップへ


posted at 20:43
Comment(0)
カテゴリー:評価されないと思ったとき
エントリー:身も心も錆びついている
2013年09月22日

組織の中にいるのはツライわな

こんにちは^^オリトです♪
励みのためにぽちっとお願いします。
人気ブログランキングへ


僕も含めて多くの人が会社勤め
たくさんの制約の中で仕事をしていますね。
当たり前だけど(笑)


特に組織の中で仕事をしているのは
うんざりすることが多いです。
僕はしょっちゅう!



会社の組織というのは
当り前だけど、人で構成されていますね



だから職場での悩みで一番多いのは、人間関係
ま、人間関係は職場に限りませんけどね(^^



会社組織、職場ということで考えると
今はどこでも人間関係がうまくいっていないと思うんですね



上手くいっている所の方が少ないでしょうね。



組織って、人で構成されているわけだから
人と関わっていかなければいけないわけですよね。
様々な感情が交差するわけだから難しいものです。



でも、組織の中にいる人の個々の能力を
うまく発揮されるように誘導していけば
会社自体がよくなっていくような気がします。



でも、人と関わるって、ときおりウザく感じます。



それが、組織での「昇進」「降格」「左遷」「異動」で
顕著に表れたりします。



いくら平静を保っているように思えても
どうしても相手と比較しますから



自分ではマジメに仕事をしていたつもりなのに
そんなに仕事ができるわけでない人が昇進し
自分は希望していない部署への異動だったり



どうしてだ!と思っても
評価するのは上の人間



なんでこんな奴に・・・・・



悔しさが心の中で暴れだしたりします。
ほんと、落ち込みますよ。



同期からは取り残され
後輩からは追い抜かれて



明確な理由が自分で解れば納得もするけど



何で?なんで?何で?
ということが多々あります。



それが僻みになって
会社への不信感につながっていくわけです。



そして、人と人との関わり合いが希薄になって
組織が弱体化してしまう、、、みたいな・・・



まあ組織は、「オマエのそんな考えいらんわ!」
てことくらいで、末端の人間のことは、あまり考えないでしょうか


自分はいくら吠えても
負け犬の遠吠えってことで、何も変わらんしね
・・・・・がっかり



組織の中にいるってのはツライわな



やっぱり、長いものには巻かれろってことなんだろうか?



というか、そんな状態にならないためにも
コミュニケーションスキルを身につけないと
→ http://hitonigate.gjgd.net/Entry/9/



最後まで読んでくれてありがとうございます♪
ではでは!




ダイナマイトモチベーション6ヵ月プログラム
⇒ http://hitonigate.gjgd.net/Entry/10/




人気ブログランキングに参加しています。
ポチっとお願いします♪
人気ブログランキングへ



ご感想、ご意見、ご質問等はこちらからお願いします♪
⇒ オリトへのメール


トップへ

posted at 22:51
Comment(0)
カテゴリー:話し方スキル
エントリー:組織の中にいるのはツライわな
やる気が出ない自分を変えるための心のメンテナンストップへ
心理学博士&カウンセラー古宮昇が教える!なぜあの人は誰からも好かれるのか 〜 内気なあなたにも使える、人から好かれる11の秘密 〜



究極のモチベーションプログラム





やる気が出ないあなたのやる気を引き出す
目標を達成する究極の自己啓発プログラム
ダイナマイトモチベーション6ヶ月プログラム

DM6タイトルmp.bmp

⇒ ダイナマイトモチベーションの説明