相手を変えようとしてはダメなんですね

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2013年08月01日

相手を変えようとしてはダメなんですね

こんにちは^^オリトです♪
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人とのコミュニケーションって大事ですよね
特に仕事に関しては、ホントに大事になります。



職場では上司がいて、部下がいて
上司の場合は、部下のことを指導していかなければならない
部下は上司と信頼関係を築かなければならない



いろいろと大変なわけです。



権力を振りかざそうというわけではないですけど
上司であるが故に、部下を注意したり、
少しキツイ言葉で言ってみたりします。



でも、これって自分にはその気がなくても
その部下を変えようとしているんですね。



その場合、その部下を正しい方向に導こうとしても
それは、相手の意識を考えずに変えようとしているだけで



相手も変わりたくないという意識が働いて
返って反発をかって逆効果になってしまいます。
そしてギクシャクした関係になってしまうことが多いようです。



部下にしろ相手の人と気持ちよく人と付き合うには
まずは、相手のことを受け入れてあげることが
大事になってきます。



その部下の行動を認めて受け入れていく
基本は、相手の話を聴いてあげることですね。




相手をそのまま受け入れることで
信頼が得られるようになります。




世の中の多くの人は
人を自分の思い通りに操作しようとします。



だからこそ
相手をそのまま受け入れることによって
その存在は、相手にとって
ものすごく貴重なものになります。



要するに、自分を受け入れてくれる
ということが、とても気持ちがよくなるんですね。



だから、その人はもっと気持ちよくなりたいから
自分を受け入れてくれるその人の期待に応えることで
もっと気持ちのいい関係を維持しようとします。



そのときに今度は
相手に対して、堂々とアドバイスをし
確信を持って導いてあげることです。



そこから
とても信頼の厚い人間関係を
築くことができるでしょう♪



最後まで読んでくれてありがとうございます♪
ではでは!



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