ダイナマイトモチベーション

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2012年02月17日

人の行動を観察

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ダイナマイトモチベーション6ヶ月プログラム(以下、DM6)
4ヶ月目の第4週を聴いているところです♪
DM6の詳細はこちら⇒ DM6公式サイト




この4ヶ月目のテーマは
「対人力をパワーアップする」ということで
人とのリレーションシップを築くことにあります。



要するに積極的に
人と関わりをもっていくことになるのですが
なかなか人の輪の中に入れない
という方もいらっしゃると思います。



それが、DM6では
前半の3ヶ月でのレクチャーである
行動力をつけることになります。



まずは行動力をつけて
積極的に人と関わりを持っていく



そして今度は
その人とより良い人間関係を構築していく
という流れですね。



なので、DM6は
行動力と対人力の二つの力が
両輪の如く動くことによって
ダイナマイト、つまり爆発的な力をつけることができるんです。



そういうこともあって僕は最近
人の行動や言動をさりげなく観察するようになりました。



リレーションシップを築くためには
相手を受け入れていくことでしたよね。



相手を受け入れることで
信頼関係が構築でき
そして相手を導いていけるようになります。



会社で、上司の方や
それなりのポスト、または先輩など
下の者に対する言動などを観察していると



やはり、どこか押し付けがましい
と感じるところがあります。



僕はDM6で石井裕之さんのレクチャーを
聴いていたということもあるのでしょうが



その人たちの言動に対して
それはちょっとマズイんじゃないか・・・
などと思ったりしているんですね。



少し過敏になっているかもしれませんけど(笑)



ま、それを反面教師にして
自分の言動や行動を注意していきたいと思います。



そして、相手を受け入れる
そして、DM6で学んだことに導いていきたいと
思っているところです。



今は、相手の話を聞いてあげることで
精一杯ですが(笑)




最後まで読んでくれてありがとうございます♪
ではでは!




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posted at 18:58
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カテゴリー:ダイナマイトモチベーション
エントリー:人の行動を観察
2012年02月16日

相手を導く力をつける

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ダイナマイトモチベーション6ヶ月プログラム(以下、DM6)
4ヶ月目の第4週です♪



今回のテーマは「自信を持って堂々と導くこと」
こちら⇒ DM6




前回は、相手とリレーションシップを築く上で、
「相手を変えようとしてはいけない」
ということがテーマでした。



つまり、相手を無理矢理変えるのではなく
相手を受け入れてあげて
相手に合わせていく。ということでした。



それにより、相手は
合わせてくれたあなたに対して
信頼を寄せてくれるようなります。



それが出来た上で
今度は、今回のテーマである



「相手を導いてあげる」



ということになるのですが
これは、やはり相手から信頼されていないと
なかなか難しいものですね。



強引というわけではないのですが
結構、当たり前のような正しいことを言って



そちらに導こうとしても
なかなか相手は言うことを
きかないことがあります。



それは、やっぱり
まだまだ相手から信頼をされていないわけですね。



このようなところから
相手とリレーションシップをつなげる場合は



相手に合わせること。そして、相手を導く力
といった相反するような二つのことを
両輪の如く、同時に備えなければいけない。
ということです。



中間管理職の僕としては
まだまだ未熟だったと反省しているところです。



これからも数多く実践して
身につけていきたいところですね。





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posted at 20:07
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カテゴリー:ダイナマイトモチベーション
エントリー:相手を導く力をつける
2012年02月15日

自信をもって堂々と導くこと

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ダイナマイトモチベーション6ヶ月プログラム(以下、DM6)
4ヶ月目の最後の週に入りました♪



前回のテーマは
「相手を変えようとしてはいけない」
ということで



相手をそのまま受け入れることで
信頼が得られるようになる。ということでした。



世の中の多くの人は
人を自分の思い通りに操作しようとします。



だからこそ
相手をそのまま受け入れることによって



その存在は、相手にとって
ものすごく貴重なものになります。



要するに、自分を受け入れてくれる
ということが、とても気持ちがよくなるんですね。



だから、その人はもっと気持ちよくなりたいから
自分を受け入れてくれるその人の期待に応えることで
もっと気持ちのいい関係を維持しようとします。



そのときに今度は
相手に対して、堂々とアドバイスをし
確信を持って導いてあげることです。



そこから
とても信頼の厚い人間関係を
築くことができるでしょう♪





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